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A todos los participantes elegibles del plan 401 (k):
En nuestros esfuerzos continuos para mejorar los beneficios de sus empleados, nos complace anunciar que The Energy Group, Inc. ofrecerá un plan 401 (k) / participación en las ganancias que estará disponible para todos los empleados elegibles de tiempo completo a partir del 4 de septiembre de 2020. Este plan se gestionará y administrará a través de Voya Financial y es una de las mejores formas de ahorrar para su jubilación.
Este plan le permite que un porcentaje de sus ingresos se retenga automáticamente de su cheque de pago semanal y, para participar, deberá elegir un% de su salario bruto que se deducirá de su cheque. Estas retenciones de nómina se depositarán en una cuenta que configurará con Voya Financial para que se invierta de la manera que elija. Tenga en cuenta que existen límites impuestos por el Servicio de Impuestos Internos sobre la cantidad máxima de contribuciones anuales que puede hacer un empleado, y para 2020 esa cantidad es de $ 19,500. Además de sus retenciones, la Compañía también contribuirá a su cuenta con una cantidad adicional de $ .50 por cada dólar que elija para ahorrar hasta el primer 5% de sus ganancias totales (la Contribución de contrapartida de la Compañía). Ciertamente puede optar por contribuir más del 5%, pero la Compañía proporcionará la contribución de contrapartida solo hasta el monto máximo del 5%. Lo siguiente le proporcionará un ejemplo de cómo se calcularán los fondos de contrapartida:
En nuestros esfuerzos continuos para mejorar los beneficios de sus empleados, nos complace anunciar que The Energy Group, Inc. ofrecerá un plan 401 (k) / participación en las ganancias que estará disponible para todos los empleados elegibles de tiempo completo a partir del 4 de septiembre de 2020. Este plan se gestionará y administrará a través de Voya Financial y es una de las mejores formas de ahorrar para su jubilación.
Este plan le permite que un porcentaje de sus ingresos se retenga automáticamente de su cheque de pago semanal y, para participar, deberá elegir un% de su salario bruto que se deducirá de su cheque. Estas retenciones de nómina se depositarán en una cuenta que configurará con Voya Financial para que se invierta de la manera que elija. Tenga en cuenta que existen límites impuestos por el Servicio de Impuestos Internos sobre la cantidad máxima de contribuciones anuales que puede hacer un empleado, y para 2020 esa cantidad es de $ 19,500. Además de sus retenciones, la Compañía también contribuirá a su cuenta con una cantidad adicional de $ .50 por cada dólar que elija para ahorrar hasta el primer 5% de sus ganancias totales (la Contribución de contrapartida de la Compañía). Ciertamente puede optar por contribuir más del 5%, pero la Compañía proporcionará la contribución de contrapartida solo hasta el monto máximo del 5%. Lo siguiente le proporcionará un ejemplo de cómo se calcularán los fondos de contrapartida:
Sus retenciones siempre están 100% conferidas al plan, lo que significa que estos fondos le pertenecen en todo momento y puede llevarlos con usted cuando se jubile o deje su empleo en The Energy Group, Inc. Sin embargo, se aplica un cronograma de consolidación a la contribución de contrapartida que recibe de The Energy Group, Inc. La cantidad de dinero en la parte de contrapartida de su cuenta que puede llevarse con usted si se va depende del período de tiempo que ha estado empleado (sus "años de servicio") . Su% de adquisición de derechos de estos fondos según el plan sigue este programa
Para presentarle el plan, le proporcionamos una guía de inscripción al plan de ahorros para la jubilación. Esta guía le brindará la información que necesitará para inscribirse en el plan en línea, así como otra información valiosa que necesitará para configurar sus elecciones de inversión. Inscribirse en el plan es fácil y encontrará que hay una amplia gama de opciones de inversión disponibles.
Además, para ayudarlo a inscribirse en el plan, se ha programado una reunión virtual con Voya para el jueves 20 de agosto de 2020 a las 12 del mediodía. Esta reunión se llevará a cabo en línea a través de Zoom con Víctor Fernández, un especialista en educación para la jubilación de Voya, y debería durar aproximadamente una hora. Las instrucciones sobre cómo acceder a la reunión se proporcionarán tan pronto como esté disponible para nosotros, y lo recomendamos y lo alentamos a participar en esta sesión virtual. Esta es una manera maravillosa de planificar la jubilación y estamos seguros de que este plan 401 k / participación en las ganancias brindará mayores beneficios a nuestros empleados. Esperamos que esté tan satisfecho con este nuevo plan como nosotros al proporcionárselo.
Además, para ayudarlo a inscribirse en el plan, se ha programado una reunión virtual con Voya para el jueves 20 de agosto de 2020 a las 12 del mediodía. Esta reunión se llevará a cabo en línea a través de Zoom con Víctor Fernández, un especialista en educación para la jubilación de Voya, y debería durar aproximadamente una hora. Las instrucciones sobre cómo acceder a la reunión se proporcionarán tan pronto como esté disponible para nosotros, y lo recomendamos y lo alentamos a participar en esta sesión virtual. Esta es una manera maravillosa de planificar la jubilación y estamos seguros de que este plan 401 k / participación en las ganancias brindará mayores beneficios a nuestros empleados. Esperamos que esté tan satisfecho con este nuevo plan como nosotros al proporcionárselo.
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